• Mengawasi operasi sehari-hari departemen akuntansi, termasuk akun bayar, akun terima, buku besar, dan pelaporan keuangan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan kontrol akuntansi untuk memastikan akurasi, kelengkapan, dan kepatuhan dengan persyaratan regulasi.
• Memimpin proses penutupan bulanan dan tahunan, termasuk persiapan laporan keuangan, rekonsiliasi, dan analisis.
• Mengulas dan menyetujui entri jurnal, penyesuaian, dan rekonsiliasi untuk memastikan akurasi dan kepatuhan dengan standar akuntansi.
• Menyiapkan dan menganalisis laporan keuangan, anggaran, ramalan, dan analisis variasi untuk mendukung pengambilan keputusan dan perencanaan strategis.
• Menyelaraskan dan berkoordinasi dengan auditor eksternal, otoritas pajak, dan lembaga regulasi untuk memfasilitasi audit, pelaporan pajak, dan persyaratan kepatuhan.
• Memantau arus kas, likuiditas, dan metrik kinerja keuangan untuk mengidentifikasi risiko, peluang, dan area untuk perbaikan.
• Memberikan analisis keuangan, wawasan, dan rekomendasi kepada manajemen senior untuk mendukung keputusan bisnis dan inisiatif.
• Menyokong, melatih, dan mengembangkan staf akuntansi, memberikan bimbingan, dukungan, dan peluang pengembangan profesional.
• Terus-menerus memperbarui diri mengenai standar akuntansi, regulasi, dan praktik terbaik guna memastikan kepatuhan dan perbaikan terus-menerus dalam proses manajemen keuangan.

Keperluan dan Kualifikasi:

• Gelar Sarjana dalam Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait; CASL/ACCA atau sertifikasi setara diutamakan.
• Pengalaman terbukti sebagai Kepala Akuntan atau peran serupa, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam akuntansi dan manajemen keuangan.
• Pengalaman dalam industri perhotelan akan menjadi nilai tambah.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip akuntansi, standar, dan regulasi (mis., GAAP, IFRS).
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang sangat baik.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
• Kemampuan untuk menyampaikan konsep keuangan kompleks secara efektif kepada pemangku kepentingan non-keuangan.
• Kemahiran dalam perangkat lunak akuntansi dan alat manajemen keuangan.
• Peduli pada detail dan akurasi dalam bekerja.
• Integritas dan profesionalisme dalam menangani informasi keuangan rahasia.
• Kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk belajar dan beradaptasi dengan teknologi dan regulasi baru.

Jika berminat, kirimkan resume Anda ke careers@resort98acres.com atau WhatsApp melalui +94741980379

The post Chief Accountant – 98 Acres Resort and Spa හි Badulla, Uva Province appeared first on Albabbarrosa Sri Lanka.

• Mengawasi sistem HRIS untuk manajemen karyawan, memastikan penanganan data yang akurat dan efisien.

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.

• Menyelesaikan data gaji bulanan dan berkoordinasi dengan departemen Keuangan.

• Memastikan kepatuhan dengan persyaratan hukum dan memenuhi semua kewajiban yang diperlukan.

• Mengembangkan rencana pelatihan tahunan bekerja sama dengan kepala divisi untuk mengatasi kebutuhan pelatihan.

• Bekerja dengan Direktur untuk secara sistematis mengelola dan melaksanakan kebijakan HR.

• Mengawasi dan menyempurnakan proses administratif.

• Merencanakan dan melaksanakan berbagai inisiatif HR untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.

• Menangani panggilan telepon masuk dengan profesional, mengarahkannya dengan tepat.

• Mengatasi masalah hubungan karyawan dan mengelola resolusi konflik.

• Melakukan evaluasi kinerja dan mengelola proses penilaian.

• Mengelola manfaat karyawan dan mengelola proses terkait.

• Mengawasi protokol kesehatan dan keselamatan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman.

• Mengelola anggaran HR, memastikan alokasi sumber daya yang efisien.

• Mengoordinasikan aktivitas dan acara keterlibatan karyawan untuk memupuk budaya kerja yang positif.

Syarat dan Keterampilan

• Keterampilan komunikasi yang kuat, baik tertulis maupun lisan, diperlukan untuk berinteraksi secara efektif dengan anggota tim dan pemangku kepentingan.

• Minimal 2 tahun pengalaman dalam kapasitas serupa, dengan preferensi diberikan kepada kandidat dengan pengalaman di industri perhotelan.

• Kemampuan dalam aplikasi MS Office (MS Word, MS Excel dll.) dan penanganan HRIS penting untuk peran ini.

• Gelar Sarjana dalam Manajemen Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau kualifikasi profesional setara (CIPM, NIBM, NSBM dll.) dalam bidang yang relevan.

• Preferensi khusus akan diberikan untuk area Ella dan Bandarawela.

Jika tertarik, kirimkan resume Anda ke careers@resort98acres.com dan WhatsApp melalui +94741980379.

The post Human Resources Executive – Flying Ravana Adventures හි Badulla, Uva Province appeared first on Albabbarrosa Sri Lanka.

Tanggungjawab Utama:

• Kepimpinan & Strategi: Membangunkan dan melaksanakan inisiatif operasi strategik untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan di seluruh kilang pembuatan.
• Pengurusan Operasi: Mengawasi operasi harian, termasuk perancangan pengeluaran, penyelenggaraan, kawalan kualiti, dan logistik, untuk memastikan penghantaran produk tepat pada masanya.
• Peningkatan Proses: Memperjuangkan pengeluaran lean dan inisiatif penambahbaikan berterusan untuk mengoptimumkan proses, mengurangkan pembaziran, dan meningkatkan keuntungan.
• Pembangunan Pasukan: Memimpin, mentor, dan membangunkan pasukan pengurusan dan penyelia yang berprestasi tinggi, memupuk budaya akauntabiliti, keselamatan, dan inovasi.
• Penyeliaan Kewangan: Mengurus bajet, mengawal kos, dan memastikan sasaran kewangan tercapai sambil menghantar produk berkualiti.
• Kesihatan, Keselamatan & Kepatuhan: Memastikan semua peraturan kesihatan, keselamatan, dan alam sekitar dipatuhi, mempromosikan tempat kerja yang selamat dan patuh.
• Fokus Pelanggan: Berkolaborasi dengan pasukan jualan dan perkhidmatan pelanggan untuk menyelaraskan jadual pengeluaran dengan permintaan pelanggan, memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi.

Kelayakan:

• Ijazah Sarjana dalam Kejuruteraan, Perniagaan, Pengurusan Operasi, atau bidang berkaitan (Keutamaan Ijazah Master).
• Pengalaman 8+ tahun dalam pembuatan, dengan sekurang-kurangnya 3 tahun dalam jawatan pengurusan atasan.
• Rekod prestasi yang terbukti dalam mengurus operasi pembuatan berskala besar.
• Pengetahuan mendalam tentang pengeluaran lean, Six Sigma, atau metodologi serupa.
• Kemahiran kepimpinan yang kuat dengan kemampuan yang terbukti untuk memotivasi dan membangunkan pasukan.
• Akal kewangan yang baik, dengan pengalaman dalam perancangan bajet dan kawalan kos.
• Kemahiran komunikasi dan penyelesaian masalah yang cemerlang.

Informasi Tambahan:

Jawatan: COO/Pengurus Am

Syarikat: Therighttalent.net

The post COO/General Manager – Therighttalent හි Monaragala District, Uva Province appeared first on Albabbarrosa Sri Lanka.

The post Hotel Vacancies – DBI Hotels & Resorts හි Badulla, Uva Province appeared first on Albabbarrosa Sri Lanka.

The post Operations Manager – DAG APPAREL PVT LTD හි Monaragala District, Uva Province appeared first on Albabbarrosa Sri Lanka.