Tanggung Jawab Utama<\/p>\n
\u2022 Mengawasi sistem HRIS untuk manajemen karyawan, memastikan penanganan data yang akurat dan efisien.<\/p>\n
\u2022 Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.<\/p>\n
\u2022 Menyelesaikan data gaji bulanan dan berkoordinasi dengan departemen Keuangan.<\/p>\n
\u2022 Memastikan kepatuhan dengan persyaratan hukum dan memenuhi semua kewajiban yang diperlukan.<\/p>\n
\u2022 Mengembangkan rencana pelatihan tahunan bekerja sama dengan kepala divisi untuk mengatasi kebutuhan pelatihan.<\/p>\n
\u2022 Bekerja dengan Direktur untuk secara sistematis mengelola dan melaksanakan kebijakan HR.<\/p>\n
\u2022 Mengawasi dan menyempurnakan proses administratif.<\/p>\n
\u2022 Merencanakan dan melaksanakan berbagai inisiatif HR untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.<\/p>\n
\u2022 Menangani panggilan telepon masuk dengan profesional, mengarahkannya dengan tepat.<\/p>\n
\u2022 Mengatasi masalah hubungan karyawan dan mengelola resolusi konflik.<\/p>\n
\u2022 Melakukan evaluasi kinerja dan mengelola proses penilaian.<\/p>\n
\u2022 Mengelola manfaat karyawan dan mengelola proses terkait.<\/p>\n
\u2022 Mengawasi protokol kesehatan dan keselamatan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman.<\/p>\n
\u2022 Mengelola anggaran HR, memastikan alokasi sumber daya yang efisien.<\/p>\n
\u2022 Mengoordinasikan aktivitas dan acara keterlibatan karyawan untuk memupuk budaya kerja yang positif.<\/p>\n
<\/p>\n
Syarat dan Keterampilan<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 Keterampilan komunikasi yang kuat, baik tertulis maupun lisan, diperlukan untuk berinteraksi secara efektif dengan anggota tim dan pemangku kepentingan.<\/p>\n
\u2022 Minimal 2 tahun pengalaman dalam kapasitas serupa, dengan preferensi diberikan kepada kandidat dengan pengalaman di industri perhotelan.<\/p>\n
\u2022 Kemampuan dalam aplikasi MS Office (MS Word, MS Excel dll.) dan penanganan HRIS penting untuk peran ini.<\/p>\n
\u2022 Gelar Sarjana dalam Manajemen Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau kualifikasi profesional setara (CIPM, NIBM, NSBM dll.) dalam bidang yang relevan.<\/p>\n
\u2022 Preferensi khusus akan diberikan untuk area Ella dan Bandarawela.<\/p>\n
<\/p>\n
Jika tertarik, kirimkan resume Anda ke careers@resort98acres.com dan WhatsApp melalui +94741980379.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tanggung Jawab Utama \u2022 Mengawasi sistem HRIS untuk manajemen karyawan, memastikan penanganan data yang akurat dan efisien. \u2022 Mengelola proses…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[519,520,521,522],"class_list":["post-1527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-jobs-in-badulla-2024","tag-jobs-in-badulla-sri-lanka-2024","tag-jobs-in-badulla-sri-lanka-august-2024","tag-jobs-in-uva-province-2024","tax_education-confidential","tax_seniority_level-entry-level","tax_employment_type-full-time","tax_job_function-human-resources","tax_region-badulla-uva-province","tax_region-uva-province"],"yoast_head":"\n